券商合规专员工作好吗

我在合规部门、法律部都呆过，其实绝大多数公司这两个部门是在一起的，除了中信扥个超级券商，合规部接触业务要多一些，法律部主要关注法律审核以及诉讼。不过目前，券商行业开始弱化合规，强化风险管理，法律部的优势逐渐加强 查看原帖>>

根据个人性格来确定。
内向，细心，喜欢咬文嚼字的选风控员；外向，喜欢与人交流的选营销

岗位待遇如何不应该直接和HR沟通么？而且特别是这种主动找上门来的工作，一定要问清问透。找工作的时候心态要放平和，你再挑工作的时候，工作也挑你，反之亦然。如果你问得很清楚，HR因为这个拒绝你，只能说明她们事先承诺的待遇有问题。特别是骑驴找马的时候，建议把什么都说在前面，丑话说在前面，以后才好踏实工作。 来自职Q用户：孙女士
鼓起勇气去吧，见面谈谈总不会让你损失什么的。 来自职Q用户：北漂e族

1500+提成，一个月6000，这种收入结构一看而知是证券公司的客户经理，也就是“经纪人”。在国外经纪人是很有前途的，但国内的证券公司客户经理，压力老大了，而且不容易有成就感。
如你所说，你性格内向，不喜欢出差，我理解你与人沟通的能力可能稍差，且希望工作有规律。国内券商的客户经理，要求你的营销能力很强，也就是沟通能力很强，说服力很强，同时天天在银行驻点，给银行的员工当听用，那滋味真是不好受的。
建议你：
1、如果要去证券公司，去做后台部门，如到风控部、法律合规部。投行本来是需要法学专业的，但要经常出差。不过投行的收入老高了，保荐人一年100多万没问题。
2、客户经理的话，千万别干。
3、还是去考公务员，要么律师，要么检查官神马的，挺有前途，尤其是对一个女生来说更是如此。

合规合规，就是负责看谁违规，然后定期给他们讲公司的规定以及交易所的规定

内部岗位，签订的是劳动合同。经纪人有些只是签订委托合同，不属于券商正式员工。这些内部岗位压力小，晋升的渠道也很多